中小企業「給与を上げたら応募は4倍、離職率も下がった」

中小企業「給与水準を上げたら応募は4倍離職率も下がった」

豆腐の移動販売より基本給が少ない企業たくさんありそう

なぜ人手不足になるのか考えた方が良い pic.twitter.com/qIq2NJDbid
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) July 3, 2024

働く理由の第1位はお金ですもんね。
— つなまよさん【大喜利、ネタ】 (@tunayoma) July 4, 2024

退職した時の目に見えない費用って結構あるんですよね。
継続して働いてもらえているだけで感謝して欲しいものですわ。
— 株垢_James煩悩　FP2級　サラリーマン (@james_bonnou) July 4, 2024

本当にそうですね。給与は働き手へのリスペクトの表れ。少しの工夫で改善できるはず。
— 笑@未来のために (@eck_tt) July 5, 2024

給与を安くして
退職率が高くなるとと
すぐにまた募集しないといけないから
求人紹介サイトへ払うお金の総額が多くなる。

給与を高くすると
退職率が低くなるので
求人紹介サイトへ払うお金の総額が少なくなる。

求人サイトに払うぶんのお金を
できるだけ給与に回したほうが
経費は安くなる。
— セレンディピティ (@serendipity_812) July 4, 2024

豆腐屋と聞くと、例のあの走り屋漫画しか思い浮かばんw
— 藤波＠単冠湾泊地　EXIGA＆NMAX乗り　ワクチン5回済 (@DD_Fujinami) July 4, 2024

個人的には給料よりも「雰囲気」重視ですけど（パワハラが横行してないか、とか）、給料の金額も「従業員を大事にする会社かどうか」の判断材料にはなりますからね。いくら給料が高くても、求人を見た印象で「ここはヤバいな」っていう会社ありますよね。
— 谷口 (@AD8aeXyJcSrRr5k) July 4, 2024

コメント一覧 (11)

- 1. 名も無きオタク
- 2024年07月05日 23:01
- 内部留保に明け暮れた日本の失われた30年
  企業は使い道のない金を溜め、経営者だけが潤い、従業員は疲弊
  結果日本市場は縮小し、勢いを失う
  バブル世代が作り出した壊れた国日本
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- - 2. 名も無きオタク
  - 2024年07月05日 23:06
  - >>1
    内部留保がない企業はコロナで全滅したがな
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- - 3. 名も無きオタク
  - 2024年07月06日 00:55
  - >>1
    なぜ内部留保に走ったかというと、バブル崩壊後、銀行が貸し渋ったから。
    未だに内部留保に努めているのだから、企業の銀行に対する不信感は相当根強いようだ。
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- - 5. 名も無きオタク
  - 2024年07月06日 01:49
  - >>1
    この手の共産カルト信者の脳内にある「内部留保」って現金預金なんだよな
    知能が小学生か隣国人くらいしか無いから何回説明されても定義を理解できないのかも知れないが喋るだけオツムの程度がバレて損になるんだからよく知りもしないことについてわざわざ喋らなきゃ良いのに
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- - 7. 名も無きオタク
  - 2024年07月06日 02:08
  - >>5
    ただ※１みたいなギリギリ知能の五毛が妄言繰り返すだけで※２※３のようにカルトの脳内定義通りに言葉を記憶して、その定義に従って日本社会を歪んだフィルター越しに見る人間が増えるから飼い主的には有益なんだろうな
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- 4. 名も無きオタク
- 2024年07月06日 00:57
- 内部留保って現金、預金とは限らないよ
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- 6. 名も無きオタク
- 2024年07月06日 01:50
- これがマトモな商売の話に見えるヤツはカモ
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- 8. 名も無きオタク
- 2024年07月06日 09:08
- 豆腐の移動販売だよ？何か裏がありそう
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- 9. 名も無きオタク
- 2024年07月06日 13:33
- トヨタの内部留保は28兆円だけど負債は約30兆円
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- 10. 名も無きオタク
- 2024年07月06日 19:45
- 近所に拠点があるけど夜10時でも電気が点いてて働いてるのが見える
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- 11. 名も無きオタク
- 2024年07月07日 13:57
- 高いなら大変でも構わないっていう人がいる一方、安くても楽ならいいっていう人もいるし、節税の範囲内で働きたいっていう人もいるわけで…。昔と違って多様な求職者に合わせた労働条件であるべきよな。
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